中國葛洲壩集團(tuán)公司自1970年建企以來，孕育出了比較完整成熟的、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。其核心包括“積極、向上、健康、陽光”的精神風(fēng)貌、“舉一反三、持續(xù)改進(jìn)”的糾錯原則、“公平、誠信、共贏”的合作理念，“以盈利為榮、以虧損為恥”的榮辱觀，以及“改善人民生活，促進(jìn)社會發(fā)展”的社會責(zé)任觀等企業(yè)理念。
自國際公司成立以來，我們就始終不渝地把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度，在走向國際化的道路上不斷揚(yáng)棄與創(chuàng)造，著力打造具有國際經(jīng)營特色、能夠提升國際競爭力的企業(yè)文化。
堅持打造誠信文化，樹立了和諧共贏的國際形象
我們秉承“誠信、公平、共贏”的發(fā)展理念，對外嚴(yán)格履約，全面兌現(xiàn)承諾，以誠信文化推動了公司與國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司、設(shè)計單位、有實(shí)力的企業(yè)謀求廣泛合作，有效地增強(qiáng)了國際資源的融合力和感召力，一大批有實(shí)力的國內(nèi)外設(shè)計、咨詢及施工單位，不同膚色、不同民族和國家的人員在國際業(yè)務(wù)平臺上共謀發(fā)展和奮斗，成為葛洲壩國際業(yè)務(wù)的有生力量；我們大力踐行社會責(zé)任，誠信友善，歷年來累計投入逾2000萬元，廣泛參與東道國的教育培訓(xùn)、捐贈救援、道路維護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益活動（如為赤道幾內(nèi)亞無償捐贈了五口公益水井，緩解了當(dāng)?shù)?000多名居民飲水難問題；在斐濟(jì)、蘇丹、埃塞俄比亞、加納等國家開展愛心捐贈活動，資助當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)等），極大地改善了所在地人民的生產(chǎn)生活水平；廣泛使用當(dāng)?shù)貑T工，目前公司在建國際項目共聘有外籍管理人員和勞務(wù)4000余人，每年進(jìn)行安全教育及操作技能等培訓(xùn)100余次，有效拓寬了當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)渠道，提升了勞動技能，受到當(dāng)?shù)卣兔癖姷膹V泛贊譽(yù)；在2011年利比亞撤僑行動中，在2015年尼泊爾抗震救災(zāi)中，都得到中國政府、社會各界的高度評價，在當(dāng)?shù)馗邔雍兔癖娭幸饛?qiáng)烈反響，體現(xiàn)了央企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了公司的海外誠信文化，受到當(dāng)?shù)厣鐣膹V泛贊譽(yù)，所到之處，我們被當(dāng)?shù)孛癖娨暈檎嬲呐笥眩诤Ｍ鈨?nèi)進(jìn)一步樹立了葛洲壩明禮誠信、共同發(fā)展的國際形象。
堅持打造包容文化，營造了開放包容的文化氛圍
面對不同人文背景、不同宗教信仰、不同風(fēng)俗習(xí)慣的外籍員工，將他們團(tuán)結(jié)在葛洲壩的旗幟下，共同為CGGC的國際事業(yè)而奮斗，這是集團(tuán)國際業(yè)務(wù)健康發(fā)展的重要一環(huán)。我們積極探索外籍員工的跨文化管理，構(gòu)建中外員工相互尊重、相互包容的企業(yè)文化，使外籍員工逐步融入到葛洲壩國際文化體系之中，著力打造了中外員工一家親理念。我們在外籍員工中積極開展跨文化培訓(xùn)，在與中外員工的融合中，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的企業(yè)文化，充分尊重東道國文化習(xí)俗，尊重外籍員工的宗教信仰，組織外籍員工到中國總部參觀、接受培訓(xùn)，參與集團(tuán)萬人長跑等企業(yè)文化活動，組織國內(nèi)員工和外籍員工的聯(lián)誼活動等，使其真切感受到相互尊重、相互包容的人文氛圍，提高了其對公司核心價值觀的認(rèn)同度，增強(qiáng)了其對公司的歸屬感。
堅持打造自信文化，堅定了國際業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展信心
我們在公司上下打造自信文化，在員工中大力倡導(dǎo)“積極、向上、健康、陽光”的精神風(fēng)貌，提倡關(guān)愛社會、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人的精神，在員工中傳遞了正能量，營造了朝氣蓬勃、積極向上的人文氛圍；我們探索并形成了“國際化、屬地化”的資源配置理念、“舉一反三、持續(xù)改進(jìn)”的糾錯理念，“一點(diǎn)一策，一國一策”的市場開發(fā)和項目管理策劃理念等20多條經(jīng)營管理理念，通過感受公司快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展所取得的業(yè)界排名前列的驕人成績，堅定了員工對公司國際業(yè)務(wù)發(fā)展理念、管理制度、人才成長環(huán)境、合作共贏理念、包容文化等國際特色經(jīng)驗的自信，在全公司范圍內(nèi)塑造了自信文化，為打造國際一流跨國公司的目標(biāo)奠定了發(fā)展自信。
堅持打造執(zhí)行文化，強(qiáng)化了規(guī)章制度的落地執(zhí)行
我們大力加強(qiáng)公司執(zhí)行文化的塑造、執(zhí)行機(jī)制的完善、執(zhí)行流程的優(yōu)化，通過制度梳理，流程再造，保證制度的更加有效，同時加強(qiáng)制度執(zhí)行力的監(jiān)督和檢查，提高制度的落地執(zhí)行力；通過舉辦“提高執(zhí)行力”辯論賽、“自信合作高效”素質(zhì)拓展等活動，有效激發(fā)了員工以扎實(shí)的執(zhí)行力貫徹公司各項制度，推進(jìn)執(zhí)行各方面工作的自覺性，為國際業(yè)務(wù)制度的有效執(zhí)行提供文化保障。
企業(yè)VI
中國葛洲壩集團(tuán)公司標(biāo)志由兩個部件構(gòu)成：徽標(biāo)和字母“CGGC”[China GeZhouBa (Group) Corporation]。徽標(biāo)圖案整體為圓形，由兩大部分構(gòu)成：外圈為“葛”字的漢語拼音首字母“Ｇ”，“Ｇ”的一橫象征鎖定江河的水利樞紐大壩；內(nèi)圈為一組對稱直角三角形，以葛洲壩大江截流使用的主體材料----混凝土四面體為構(gòu)圖依據(jù)，表示大壩的截面，中間的豎行縫隙表示長江高峽?！癈GGC”為“中國葛洲壩集團(tuán)公司”的英文名稱縮寫，也是標(biāo)志不可分割的部件。
整個圖案象征中國葛洲壩集團(tuán)公司擁有馳騁江河的實(shí)力，表現(xiàn)全體葛洲壩人勇于競爭、頑強(qiáng)拼搏的進(jìn)取精神和追求卓越、舍我其誰的壯志雄心。