人員結(jié)構(gòu)
國際公司堅持市場化方式，拓寬人才引進渠道，多渠道招攬引進各類人才，積極探索利用社會人力資源的新途徑；加快人才培養(yǎng)和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力培養(yǎng)各板塊、各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)、管理領(lǐng)軍人物和高端人才；提高專業(yè)人員、高技能人員比重；建立健全科學(xué)的人才考核評價體系，不斷完善內(nèi)部收入分配機制，積極營造人本化的人才發(fā)展環(huán)境。